皆様こんにちは！
東北営業所所属の大高です！
私は2023年に
新入社員としてAHVに入社し
早2年近く経ちました。
この短くも長い2年を振り返り
改めて「当社の強みは何か」を考えると
「遠慮せず意見が言える環境がある」
という点が真っ先に思い浮かびます。
今回のブログでは、
私のこれまでの経験から感じた
当社の強みについてお話ししたいと思います。
私の新社会人生活は
仙台でスタートしました。
入社当初まずは東北営業所所属として
研修を受けさせていただき
約1年が経った頃に首都圏所属が決定。
そしてまたこの11月から
正式に東北に戻ってきました。
その中で沢山の人と話し
思いを共有させてきました。
当社には様々な地域から入社し
多種多様な考えを持っている人がおり
その中には当然自分とは
真逆の考えを持っている方もいます。
ただ、当社では
たとえ意見が食い違っても
議論し何が最良なのか
擦り合わせを行える場が整っております。
例えば、
新人社員に向けての研修を準備する中で
意見がぶつかった際には
社歴や役職自分の経験だけで
意見を通そうとするのではなく
お互いの考えを聞き
何が軸になっていて
どこに矢印を向けているのかを話し合い
擦り合わせをする事が出来ました。
また、まだまだ知らない事も多く
若輩者である私の意見にも耳を傾け、
取り入れてくれる環境があります。
以前私が会社の方針や
自身の稼働環境について疑問を持った際には
先輩方がミーティングの時間を作って下さり
疑問を解消しモチベーションを
高く保つことに繋がりました。
このように「遠慮せず意見が言える環境」
が当社にある理由は、何かを考え判断する際に
「自身、そして会社の成長に繋がるか」
という指標が社員全員の
考えの軸になっているからです。
この環境があるからこそ
この約2年間主体的に考え
ときに意見を求めて議論し
サポートを受けながら行動に移して
自己成長を実感することが出来ました。
正直な所
“トップダウンで言われた事だけ
やっていればいい“
という方には
あまり向かない環境かもしれません。
しかし自身のスキルを上げていきたい
色々な事に挑戦したいという方には
とっておきの会社です。
我々に負けないくらいの
チャレンジ精神を持った方の入社を
心待ちにしております。
ここまでお読みいただき
ありがとうございました！
次回のブログもどうぞお楽しみに！