2年ぶりにブログ執筆させて頂く
現関西・九州エリア責任者の小池です！
前回は2023.03に北海道責任者として
北海道のグルメ紹介をしておりましたが、
気づけば一番遠い九州の地におります笑
元々大分出身という事もあり、
不思議な縁もあるものです。
さて今回は
『尊敬する人≠将来像』という題材にて
皆さんにお話しようかと思います。
突然ですが、皆様は
『尊敬する人、先輩、上司』といわれ、
パッと浮かぶ方はいますでしょうか。
パッと思いついた方は
何故そう思うのか少し考えてみてください。
思いつかなかった方は、
まだまだ周りの方との関わりが
少ないのかも知れません…
ここからが本題ですが、
思い浮かんだ方！
自分はその人になれそうですか？
追いつけそうですか？
私は無理です！笑
何故か。
その人と自分は全く違う人間だからです。
斯くいう私も
この会社で尊敬できる方は沢山います。
仕事面でもプライベート面でも、
時間の使い方でも、業務効率でも。
けど3年経っても
同じようにはなれていません。
人間出来る事は一緒のはずなのに…
ではどうしているか？
私は以下2つを意識しています。
①時間を掛ける
私はこの会社の中で
TOP5に入るくらい
仕事に時間を費やしてきた自負があります。
それは効率が悪く
根本的に要領が悪い為、
他の人より時間を掛けないと
成長出来ないと思っていたからです。
時間を費やし
仕事に真摯に取り組んできた甲斐もあり、
結果各エリア責任者を経験し、
開拓＝私という立ち位置を
作る事が出来ました。
②アドバイスをまずは受け入れる
尊敬している人は何人もいますが、
上記に記載した通り基本は効率悪く
うまくいかない事の方が多かったです。
考えているようで考えておらず、
見せかけのみになっておりました。
なので頂いたアドバイスをまずは実践！
上手くいかない場合は
それを自分が上手く出来るように
変化させています。
文字だと簡単に見えますが
これが一番難しいですね。
———
自分なりに①②を意識して、
これだけ幅広くエリアを跨いで
仕事を任されるようになった今でも
日々成長を実感することもあれば
日々自分の不甲斐なさに意気消沈
することもあります。
『尊敬≠将来像』。
結論私が伝えたいのは、
尊敬している人のようになりたいと
思いすぎないで欲しいという事です。
自分のスキルや得意不得意が
不明確な状況で追いかけすぎると、
現実とのギャップに負けてしまいます。
今の自分が出来る事は何か？
どうすれば自分が成長出来るか？
ここに目を向けて欲しいと思っています。
自分は自分、他人は他人です。
自分の成長の為、
自分の人生の為に頑張ってください。
ただし、責任を取るのも自分です。
逃げれば自分に返ってきます。
だからこそ仕事は面白いと思っています。
この会社はチャレンジし放題なので、
キャリアチェンジを模索中の方や
就活中の学生の方々は
私と一緒にチャレンジしていきましょう！
必ず周りがフォローしてくれます。
『自分』が求める『将来の自分』の為に！
御拝読有難うございました。