イベント運営

イベント運営

増田 百伽

2024年 新卒入社

『目指すなら、100点より100%。』

chapter01

AHVを選んだ理由を教えてください

イベント企画運営という自分のやってみたい業務に携われる事、「人生をあそぶ」というミッションに共感した事、そして転勤のない地域限定採用もあった為、ココしかない!と思い、選びました。
また、様々な手法を用いてクライアントのために世界一の営業集団を目指す当社のあり方が、何事にも負けず嫌いで、色んな事にとりあえず挑戦してみたい、という自分の性格にもピッタリだと感じました。

chapter02

入社前のイメージと入社後のイメージは変わりましたか?

いい意味で予想を超えてきました。「風通しの良い職場」「役職や社歴関係なく、意見を言い合うことができる」「失敗を賞賛する」というのが本当で、正直驚きました!
入社1年目から、自分の考えや意見を上司に伝えられ、絶対に否定から入らずに話を聞いて下さる環境はそうそうないと感じました。未だに、失敗しても「ありがとう」と言われることには中々慣れませんが、この会社の一番素敵なところだと思っています。

chapter03

仕事の中でやりがいを感じる瞬間・AHVで働く魅力

当社の魅力は、「やってみたい!」という気持ちさえあれば、どんどん上に行けるところです。入社1年半で、本当に役職に着くことができましたし、まだまだ上の役職を目指して、人として成長していきたいと思います。また、お客様からの「ありがとう」はこの仕事をやる上で一番やりがいを感じる瞬間です。1人でも多くのお客様に笑顔で帰ってもらいたいという気持ちで毎日仕事をしています。

chapter04

入社してから、自分が成長した、変わったと感じることはありますか?

人見知りが無くなりました!
人と関わるのは元々好きでしたが、コミュニケーション能力が高いわけではなかった為、正直営業という仕事ができるか不安でした。当社に入社して、毎日初めてのお客様と関わるようになり、また並行して徐々にクライアント様との接し方も学ぶ中で、気づけばすっかり自身の人見知りな性格が気にならなくなっていました。

chapter05

仕事をする上で大切にしているポリシーなどはありますか?

『目指すなら、100点より100%。』
今日の自分ができることを全て出し切り、全力でやった事を受け入れる事で、毎日がハッピーエンド!
このポリシーを掲げることで、日々の業務姿勢が正され、迷いなく全力を出し切ることが出来るとともに、過度に落ち込むことも減らせているように思います。

chapter06

AHVで活躍している社員とはどんな人?

成長意欲が高く、主体的に行動できる人。
現状打破で、常に高みを目指している人が多いです。また、指示待ちではなく自分の考えや軸を持って仕事をしている人が活躍しており、そういった方は失敗したとしてもその行動のお陰で経験値が上がったと捉え、次に繋げています。

chapter07

今後の目標

更に役職を上げ、教育者として部下達を育て、会社の根っこの部分から強化していきます。まだまだ上司の背中には追いつけておらず、頼ってしまうことも多いので、そろそろ世代交代させてみせます!!

chapter08

入社前にやっておけばよかったこと

職場見学です。
見学やインターンもせずに飛び込んだので、本当に右も左も分からなかったです。実際に仕事をする現場を自分の目で見て、体験してみておいた方が仕事のイメージも付きやすいですし、もっと早く会社に貢献できたと感じました。

chapter09

就活中の学生の皆様へメッセージ

自分を変えたいと思ってる方、一緒に成長していきましょう!あなたの入社を心よりお待ちしてます!

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