イベント運営

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齊藤 百香

2025年 中途入社

成長する事の楽しさを
知る事が出来ました

chapter01

At Human Visionを選んだ理由を教えてください

転職活動中に何となく見ていた求人サイトで、何となく見つけたのがAtHumanVisionでした。
ホームページを閲覧した際、『機械じゃできない私たちの仕事』という言葉が目に入ったのがきっかけです。AI化が進んでいる今、私が転職する上で譲れないのが『人と対面で関わり人の笑顔を見たい』という強い想いでした。当社の「人が人に寄り添う価値」を重要視し、「あえてパーソナルセールスで一人ひとりのお客様と向き合うことを大切にしている」というあり方に惹かれ、入社いたしました。

chapter02

入社前のイメージと入社後のイメージは変わりましたか?

驚く事が沢山ありました。
入社前に、選考や面談で「拠点や年齢の壁を越え、本音をぶつけ合いスキルを高め合える」と聞いていたのですが、そんなに風通しのいい会社が実在するのかと半信半疑でした。
ですが、入社してから多くの先輩社員の方々が気にかけてくださいました。皆さんとても話しやすいので、私自身気負いすることなく沢山相談する事も出来ましたし、各々のスキルアップのために、拠点を越え情報共有する場などもあるので沢山刺激を貰えました。

chapter03

仕事の中でやりがいを感じる瞬間・AHVで働く魅力

クライアントの商品・サービスが販売や成約に繋がった時や、私の接客、提案によってお客様にご満足いただけた時です。
お客様一人一人に寄り添った丁寧なコミュニケーションを徹底し、会話を通して信頼関係を築く事を大切にしています。その心掛けが実り、「貴方に対応してもらって良かった」と、とてもありがたい言葉をいただけるとやりがいを感じます。
また、先輩方も失敗した時は怒るのでは無く、共に原因を考えて次の改善策を導いてくださいますし、成功した時は共に喜んでくださるので、「もっと頑張ろう!」という気持ちになります。どんな時も伴走してくれる先輩と共に働くことが出来るのも、AHVの魅力の一つだと思います。

chapter04

入社してから、自分が成長した、変わったと感じることはありますか?

成長する事の楽しさを知る事が出来ました。
以前の私はスキルアップに貪欲ではなく、「普通」に出来れば満足していました。ですが、入社してから自分の成績が可視化され、「もっと上に行きたい、毎日の目標を達成させたい」という気持ちが強くなり、そのために何をすれば良いのか自ら考える事も出来るようになりました。スキルアップはもちろんの事、継続する事が1番難しいと思っているので、これからも現実的な目標から1つずつ達成していきたいと考えています。

chapter05

仕事をする上で大切にしているポリシーなどはありますか?

正直に生きる事です。
嘘をついても絶対にバレない確証は無く、周りからの信頼を下げるだけなので、人と人との繋がりを大切にしている当社にとって、正直に生きる事がとても大切なのではと考えています。

chapter06

AHVで活躍している社員とはどんな人?

自己開示が上手い人だと思います。
自分の強みや弱みを出す事で、どうすればその強みを上手く活かす事が出来るのか、逆に弱みを補う為にはどのようにすれば良いのかを考え、改善する事が出来ます。当社では自分のプラス、マイナス面を包み隠さず共有し、それに対するフィードバックを素直に受け取れる人が活躍しているのかなと思います。
全てを明かす必要はないですが、適切な自己開示が自分の成長にも繋がり、様々な面で人間関係を円滑にする事が出来ると考えています。

chapter07

今後の目標

社歴も浅くまだまだ出来ていない所が沢山あるので、失敗を恐れず色んな事に挑戦していきたいです。そして先輩方が私にしてくれたように、相談しやすい環境を作れるような人になりたいと考えています。

chapter08

入社前にやっておけばよかったこと

私自身は特にないのですが、学生の方は趣味や友達、家族との時間を目一杯楽しみ、転職に悩んでいる方は、その時の選択に成功、失敗は無いと思うので、自分はどのような人間なのか自己理解を深める事でもっと気楽に選択する事が出来るのかなと思います!

chapter09

求職者の皆様へメッセージ

私は転職で全くの未経験から営業という仕事を始めており、もちろん不安な事だらけでした。いざAt Human Visionに入社すると周りの方々も未経験からスタートの方も多く、だからこそ真剣に慎重に向き合ってもらえる環境、上司や先輩がいます。「まずはやってみる」の1歩を踏み出せば、良い意味で当社は営業というイメージを壊してくれると思います!皆さまのご入社を心待ちにしています。

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