否定せず話を聞いてくれる環境があります
イベント運営
2024年 新卒入社
否定せず
話を聞いてくれる環境があります
イベント運営
2025年 新卒入社
苦手な事から
目を背けなくなった
イベント運営
2025年 新卒入社
苦手な事から
目を背けなくなった
chapter01
ホームページにあった「人生を楽しむ」という言葉を見て決めました。
元々イラストの専門学校に通っていたので、イラスト業界を中心に就職活動をしていました。しかし自分が楽しんでこの仕事をできるのかと考えた際、“違うな”と思い直し、人と話すことが好きなので営業に行こうと決めました。
検索をかけてぱっと目に入った企業がAt Hunan Visionです。ホームページを閲覧すると「人生を楽しむ」という言葉を大きく張り出していて、【楽しい・好き】といった感覚的なことばを取捨選択の一指標として就職活動をしていた私は「この会社いいな」と直感で思い、エントリーしたのがきっかけです。
その後の面談、懇親会でも社員の皆さんの人の良さが伺え、そのまま入社することを決めました。
chapter02
私は正直変わらなかったなと思います。
学生時代に「いい会社は人がいい」と耳にしていて、入社前の懇親会でも先輩社員の雰囲気を気にしていました。お会いしたどの方も楽しそうな笑顔が印象的でしたが、「私が選んだ会社の人は“皆さんいい人”なのか」と心理的ハードルを持ったまま迎えた入社式。役職者の方達や先輩方が笑顔で笑って迎えてくれる姿、楽しそうな雰囲気を感じ、「この会社に来て良かったな」と思いました。
仕事の面でも入社前に説明がしっかりあったのでイメージしやすく、ギャップを感じることは無かったです。営業と聞くと個人プレーのイメージもあり、話しかけづらい空気があったりするのかと心配していましたが、こんなに先輩達に気軽に質問していいんだと、私がイメージしていた職場環境よりむしろ良く驚きました。
chapter03
一番やりがいを感じる瞬間は、目の前のお客様の笑顔はもちろん、クライアントの方から喜んでいただいた時です。働く魅力は自分の成長を直に感じ取れる事です。
私たちがお客様にクライアントの商品やサービスの魅力をご紹介し、購入や成約につなげる。お客様から「いいものを教えてくれてありがとう」「親身に対応してくれて嬉しかった」とお褒めの言葉を頂くことが、結果クライアントに喜んでいただくことに繋がります。やはりクライアントに「ありがとう」「At Human Visionに依頼してよかった」と感謝の気持ちを頂くことが、私の一番のやりがいです。
また、お客様やクライアントからの「ありがとう」をより多くいただくためには、営業スキルや前向きな姿勢、信頼を得る振る舞いといった人間力の向上が不可欠です。当社では日々の活動が自身のヒューマンスキル向上に深く関係しており、自分のレベルアップを実感する場面に多々出会います。
「できた」「成長した」を感じやすい!そこが当社で働く魅力の一つです。
chapter04
苦手な事から目を背けなくなったことです。
学生時代は、私なりに頑張って「これくらいでもう無理なのかな」と諦める癖がついている部分がありました。ですが、ここでは出来ないことは認め、それを改善しようとしてくれる環境があります。今まで一人で完結していた事も、相談できる同期や先輩がいることで、今までの自分の限界を越えられているなと実感します。営業スキルももちろんなのですが、人間的にも現在進行形で成長していると思っています。
chapter05
私のポリシーは『楽しく前向きに!やるしかないんだから、やるしかない!』ですかね。
日頃からネガティブな事、誰だって感じますよね。ですが私は「そう思っていたってどうしようもない」と思っているので、何でも前向きに捉えようとしています。後ろ向きだと自分の気持ちも後ろに持っていかれてしまいます。またこれからの人生、どんな事が襲いかかってくるか分かりません。ですがその状況に立ったなら、もう自分のできる限りの事をやるしかない!そういったことを意識して仕事をすることを大事にしています。
chapter06
向上意識を常に持っている人だと思います。
今の状況に満足せず、次のステップへ進もうとすることができる人が活躍してると思います。この「進める事」ではなく「進もうとする事」、これが凄く重要かなと思います。周りの活躍している社員も、私は“天才肌”だから何もしなくても大丈夫、といった姿勢ではなく、普段から自社、他社の知識を学んでいたり、周りに分からないことはとことん質問したりするなど、当たり前にやらなければいけないことがしっかりでき、どんどんレベルアップしていこうという意欲があると感じます。
chapter07
今後は役職をいただくことが目標です。
そのために今の活躍ではまだまだ足りないと自覚しているので、更なる営業スキル、人間的スキルの向上をしていかなければいけないなと思います。日々の業務に精一杯向き合う事に多くのリソースを割き、リーダーになる事も今まで特に目標としていなかったのですが、最近になって役職を持ち責任ある立場として仕事をしたいと思い始めました。今はその役職にふさわしい人間となれるよう日々邁進しています。
chapter08
もっと旅行しておけば良かったと思いました。元々インドアだったのですが、入社する数ヶ月前に旅行の楽しさに気付いてしまったので、もっと沢山のものを見て、色んなところに行き知見を広めたかったなと思います。仕事に関しては、初心者向けに全てを教えると聞いていたので、特に何もしていませんでした。実際ビジネスマナーから全てを研修で教えていただけたので、やはり旅行にもっと行っておけばよかったなという思いがさらに強くなりました。
chapter09
新卒というカードをどこで使うか、皆さん悩みに悩んでいると思います。
そんな中で私のインタビュー記事にたどり着いた皆さんは、当社について気になっているけど一歩踏み出せないのでは、と拝察します。
私から当社に向いている方を強いて挙げるとすれば、営業スキルだけでなく人間として成長したい、成長することに楽しさ嬉しさを感じる方です。AtHumanVisionは個人の成長に会社全体で取り組んでくれて、やりたいと言えばやらせてもらえ、出来れば褒められ出来なくても挑戦を賞賛される、そんな会社です。就活中のかつての私のように「この会社いいな」と興味が湧いたみなさん、入社を心待ちにしています。そして、残りの学生生活も楽しんでください。